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團隊建設始于信任，才能更好的發展
來源：www.lightlegend.net 發布時間：2022年04月08日
隨著社會競爭的日益激烈，企業對團隊的要求越來越高，執行力是贏得團隊的關鍵嗎？
一個成功的團隊必須有嚴格的執行力和明確的目標，每個人都會盡較大努力履行職責，直到團隊的目標實現。
在企業內部培訓中，講師是核心理念不斷灌輸在平臺上。擴展培訓是一種體驗式培訓。在整個擴展活動的過程中，學生是核心和主角。它相當于培訓，為企業的每個員工提供了一個大舞臺。這樣，就可以確保企業培訓的投資和熱情，充分發揮每個人的潛力。
2.小游戲，大智慧。
拓展訓練不是為了游戲而訓練的。游戲只是一種形式。目的是獲得一些東西。拓展訓練以專業人士精心設計的各種拓展活動為載體，引導學院逐步理解和反思。其效果是其他企業無法比擬的。
3.情感催化劑。
參加拓展訓練的學生將在拓展訓練后建立深厚的友誼。它可能會從陌生人變成親密的朋友，原來的關系通常會變成相互信任。因為在整個培訓過程中，他們需要克服困難，共同完成拓展活動。這樣，感情就會加深。
拓展培訓對學生有很大的影響，特別是在企業組織員工參加公司主題拓展培訓后，員工的整體精神面貌將大大提高。企業的宗旨是在后期將工作轉化為實際效益。因此，拓展培訓的聲譽越來越好，越來越多的人愿意參加拓展培訓。
一個成功的團隊必須有嚴格的執行力和明確的目標，每個人都會盡較大努力履行職責，直到團隊的目標實現。
拓展訓練空翻是一個團隊合作項目。要求每個團隊成員站在后空翻平臺1.5米左右的高度，背對著每個人，其他團隊成員用手保護和抓住身后墜落的團隊成員。當我到達1.5米高的平臺時，我首先按照溝通流程自我介紹，然后教練用背把我綁在隊里。
我總是太死板，不敢回去，怕團隊不團結，不信任我的團隊。一方面是我內心的恐懼，另一方面是我團隊對自己的信任。那一刻，我在心里掙扎。團隊失敗往往是不信任造成的，我不敢承擔責任。這時，我突然意識到我毫不猶豫地回來了。當他們成功抓住我時，那種關心讓我感到賓至如歸，因為他們，我的生活變得更好了。謝謝你！團隊建設始于信任。通過相互支持和幫助，團隊可以更好地發展。
1.每個人都是主角。在企業內部培訓中，講師是核心理念不斷灌輸在平臺上。擴展培訓是一種體驗式培訓。在整個擴展活動的過程中，學生是核心和主角。它相當于培訓，為企業的每個員工提供了一個大舞臺。這樣，就可以確保企業培訓的投資和熱情，充分發揮每個人的潛力。
2.小游戲，大智慧。
拓展訓練不是為了游戲而訓練的。游戲只是一種形式。目的是獲得一些東西。拓展訓練以專業人士精心設計的各種拓展活動為載體，引導學院逐步理解和反思。其效果是其他企業無法比擬的。
3.情感催化劑。
參加拓展訓練的學生將在拓展訓練后建立深厚的友誼。它可能會從陌生人變成親密的朋友，原來的關系通常會變成相互信任。因為在整個培訓過程中，他們需要克服困難，共同完成拓展活動。這樣，感情就會加深。
拓展培訓對學生有很大的影響，特別是在企業組織員工參加公司主題拓展培訓后，員工的整體精神面貌將大大提高。企業的宗旨是在后期將工作轉化為實際效益。因此，拓展培訓的聲譽越來越好，越來越多的人愿意參加拓展培訓。
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體驗式培訓的更大價值在于培訓后的反思和溝通
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團建對增強員工彼此之間的感情有重要意義
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