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一個糟糕的團建活動一般有這些共同點
來源：www.lightlegend.net 發布時間：2023年02月01日
現在市場上的團建已經成了一出戲，擴軍也成了一種形式。當被問及一個企業為什么要擴張時，98%以上的客戶說他們的需求是一樣的，而剩下的客戶有的說是差不多的，有的說是不現實的。很少能真正說出企業需要解決的問題，所以現在拓展市場只是泥巴。擴大公司應付它，擴大客戶應付工作。
從解決客戶問題，員工能真切感受到團隊意義的重要性，自覺自發地參與活動，并落實到工作中，從而提高生活質量。
一個糟糕的團建有幾個特點：
1、強迫大家參加團建活動，無特殊情況不準請假；
2.周末集體施工；
3.這個團建沒有任何意義，就是吃喝說實話根本沒那么重要。它如果少了一個人，就沒有有意義的團隊建設。
三者加在一起會讓人瞬間想離職。真正的團結一定是屬于每個人的，他們想參與。人們希望自愿參與。如果這是你的一次，你根本不必強迫她做這件事。如果是在周末，就需要讓大家自愿。即使一半以上的人不知道別來了，這不重要沒關系。你建立一個由這幾個人組成的小組，你把它？那些沒有的人。
不參加會感到遺憾。你在說什么話題？哦，我們正在談論昨天團建，然后什么的.然后他就不會了。我沒有參與，每個人都想，哇，這是我一生中難忘的團建。只要參加過這個團建，大家都說這個團建很好。你放心，下次沒參加團建的肯定不會請假。
從解決客戶問題，員工能真切感受到團隊意義的重要性，自覺自發地參與活動，并落實到工作中，從而提高生活質量。
一個糟糕的團建有幾個特點：
1、強迫大家參加團建活動，無特殊情況不準請假；
2.周末集體施工；
3.這個團建沒有任何意義，就是吃喝說實話根本沒那么重要。它如果少了一個人，就沒有有意義的團隊建設。
三者加在一起會讓人瞬間想離職。真正的團結一定是屬于每個人的，他們想參與。人們希望自愿參與。如果這是你的一次，你根本不必強迫她做這件事。如果是在周末，就需要讓大家自愿。即使一半以上的人不知道別來了，這不重要沒關系。你建立一個由這幾個人組成的小組，你把它？那些沒有的人。
不參加會感到遺憾。你在說什么話題？哦，我們正在談論昨天團建，然后什么的.然后他就不會了。我沒有參與，每個人都想，哇，這是我一生中難忘的團建。只要參加過這個團建，大家都說這個團建很好。你放心，下次沒參加團建的肯定不會請假。
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