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[2019-02-15]
不要把拓展只是當(dāng)成簡單的好玩而沒有收獲
以目前社會上的各種拓展培訓(xùn)來看，首先開場前不深度追求學(xué)員心理定向環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)變，過程中不深入追求學(xué)員對規(guī)則的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，結(jié)束后不深刻分析結(jié)果對學(xué)員所帶來的深遠(yuǎn)影響的拓展培訓(xùn)
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[2019-02-11]
拓展旨在培養(yǎng)合作意識，改善自我人際關(guān)系
團(tuán)建拓展訓(xùn)練做為體驗式培訓(xùn)，如今已被眾多企業(yè)當(dāng)做提高團(tuán)隊凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部溝通，提升團(tuán)隊協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。
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[2019-02-11]
拓展培訓(xùn)的“體驗培訓(xùn)”以人際溝通領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力為主
拓展訓(xùn)練最初只是為了磨礪參訓(xùn)學(xué)員的意志，突破自我，熔煉團(tuán)隊而設(shè)計的。隨著拓展訓(xùn)練課程的完善，參訓(xùn)人群的增加，讓員工學(xué)會減壓技能也逐漸成為拓展訓(xùn)練的目的之一。
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[2019-02-07]
拓展訓(xùn)練破冰游戲的內(nèi)容和意義
破冰又稱融冰,是打破人際交往間懷疑、猜忌,就象打破嚴(yán)冬厚厚的冰層。這個破冰游戲幫助人們變得樂于交往和相互學(xué)習(xí),打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨。
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[2019-01-31]
拓展訓(xùn)練之?dāng)?shù)字挑戰(zhàn)賽
項目適合5~10人進(jìn)行，所有人圍坐成一圈，恰好聚餐那就更方便了，直接圍著飯桌就開始吧；
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[2019-01-24]
團(tuán)建中凝聚力和向心力可謂是必不可缺
一個團(tuán)隊,如果凝成一股繩,老板是領(lǐng)頭的,心往一處使,則企業(yè)如同華為的一群狼,戰(zhàn)無不勝,公司將成為行業(yè)內(nèi)的首屈一指企業(yè),那如何培訓(xùn)成公司團(tuán)隊成為好的隊伍,
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[2019-01-24]
拓展項目的內(nèi)容和項目的選擇介紹
團(tuán)隊熱身。在培訓(xùn)開始時，團(tuán)隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張 ，建立團(tuán)隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。
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[2019-01-18]
團(tuán)隊文化的建設(shè)必須要尊重并技能互補(bǔ)
文化建設(shè)作為一種軟實力，對企業(yè)和團(tuán)隊的建設(shè)至關(guān)重要，怎樣才能做好文化建設(shè)呢？
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[2019-01-18]
徒步不單是腿部運動而是種全身運動
相信有一個健康身體比什么運動設(shè)備都要重要，拓展訓(xùn)練徒步不單是腿部運動，而是種全身運動，注意通過擺臂來平衡身體、調(diào)整步伐。
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[2019-01-11]
重慶拓展談消費者購物時更偏愛已有的刺激而非新刺激
根據(jù)競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)觀點，成功公司會選擇定位、聚焦消費者，并規(guī)劃活動以更好地服務(wù)消費者。
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[2019-01-11]
重慶拓展談在職場中如何把話說清楚
首次溝通，沒有鋪墊事件因果內(nèi)容結(jié)構(gòu)層次不夠清晰轉(zhuǎn)述問題，不做過濾和判斷其實很多身邊的親朋好友來反饋問題，在自己這里就可以解決掉最好
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[2019-01-05]
簡要談?wù)勗趨⒓又貞c拓展培訓(xùn)后的收獲
重慶拓展訓(xùn)練第一個收獲是了解并親身體會到了有效溝通的重要性。例如在翻牌游戲中與團(tuán)隊的溝通和及時改變策略，再如下午連環(huán)四項活動中銜接溝通的問題。
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