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  1. [2019-09-09]

    拓展不但可以磨練個人的意志力還可以增加企業的凝聚力

    目前,社會競爭更加激烈,企業之間的競爭也更加激烈。公司的競爭代表了團隊的競爭。通過參加重慶拓展訓練活動,提高了團隊凝聚力。

  2. [2019-09-02]

    拓展培訓可以培養和啟發創造力,提高解決問題的能力

    夏季,大家上班都是利用空調來緩解炎熱,雖然一時舒適,長久對身體是有害的,所以大家喜歡在周末選擇戶外活動,來舒展筋骨,在炎熱的夏季戶外活應該注意哪些問題呢

  3. [2019-09-02]

    體驗式拓展訓練更多的供給是一種體會和效勞

    體驗式拓展訓練對于不一樣的公司需求有一定的適用性。體驗式拓展訓練更多的供給是一種體會和效勞,不一樣作業、生活布景的人會有不一樣的感受和收成。那么體會式訓練對于不一樣公司的價值在哪里呢?

  4. [2019-08-28]

    消夏季——就來領軍者拓展

  5. [2019-08-26]

    好玩的拓展訓練的懲罰項目一起來玩一下

    在參與擴展活動時,他們通常分為幾個小組。每個小組都會有一些對抗環節或團隊項目挑戰。在此期間,對個人和團隊來說,這都是一個高度互動的過程。

  6. [2019-08-26]

    戶外拓展訓練的時候你一定要注意這些著裝問題

    戶外活動離不開人與環境。從人體的角度來看,隨著生物學上的進化,人體自身的保護層基本已經退化。我們的身體上既沒有堅硬的鱗甲,也沒有溫暖的絨毛。

  7. [2019-08-19]

    培訓師認為這些性格是導致失敗的主要原因

    只要有吃有穿,腹飽體暖,就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求,怎么會創造富有與成功呢???

  8. [2019-08-19]

    在安全的保護下,素質拓展才會更精彩

    安全就是生命,素質拓展的安全保護不僅是完善的體系,嚴密的制度,更體現在拓展的日常工作和生活習慣中。

  9. [2019-08-12]

    拓展培訓和內訓相結合能彌補企業內訓的不足

    內訓是培訓公司根據企業培訓的需要為企業量身定制的企業課程,在培訓時間和培訓地點方面具有充分的靈活性。

  10. [2019-08-12]

    拓展培訓是一個好的自己與自己的較量

    在參加拓展訓練之前,我經常聽到我周圍的人說拓展訓練就像娛樂活動,也就是一起玩游戲。只有參加后,我才發現情況并非如此。

  11. [2019-08-05]

    企業培訓發展的趨勢越來越朝著以能力為核心的員工發展系統發展

    未來真正能解決問題的還是靠企業自己的人。這是培訓經理必須思考的問題,制定培訓計劃有四個要素:培訓需求、培訓課程、選擇有效的培訓資源、獲得公司管理層的絕對支持。

  12. [2019-08-05]

    在戶外進行的以團隊熔煉為核心的培訓課程分析

    拓展訓練的本質可以用八個字概括——“挑戰自我,熔煉團隊”,看上去是兩個目標,個人和團隊,但實 際是手心手背的關系,因為所有的拓展訓練對個人而言都是挑戰,并在個人成長的基礎上進行團隊融合。

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