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參加重慶拓展訓練的理論根基是什么?
來源:重慶拓展 發(fā)布時間:2016年11月01日

理論根基一:商業(yè)相關理論。

戶外體驗拓展主要是針對企業(yè)培訓而開展的,那么在設計戶外體驗拓展活動時,就必須緊貼企業(yè)所需,因此需要以大量的商業(yè)相關理論為基礎,比如管理學、團隊建設、企業(yè)文化建設、項目管理、客戶管理、營銷學,等等。

理論根基二:心理學。

戶外體驗拓展是集體心理輔導技術的一種具體形式。在訓練的過程中,主要是通過觸動隊員的觀念、自我意識和心理體驗等來引發(fā)隊員的自我思考,進而形成自我發(fā)展,因此,體驗訓練是以心理學為基礎的(尤其是社會心理學和認知心理學),同時融入心理訓練的理論和技術,它并不僅僅是爬山、攀巖、涉水等單純的活動。戶外體驗拓展的心理學理論依據(jù)主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理學模型,以及體驗、了解、控制、超越的心理適應規(guī)律。其基本原理為:通過戶外體驗拓展項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制,實現(xiàn)超越。

理論根基三:體驗式學習理論。

戶外體驗拓展首先是一種學習方式,那么它就必然以學習理論為基礎。戶外體驗拓展是遵循“體驗式學習”的理論來設計和實施的。從根源上看,它是由體驗式學習理論衍生,屬于體驗式學習的現(xiàn)實應用,換而言之,體驗式學習就是戶外體驗的核心內容。關于體驗式學習,將在后面的章節(jié)中進行詳細闡述,在此不再贅述。

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